葡萄牙最强劳动法 下班老板不得联系员工多的10个国家:加拿大、美国、爱沙尼亚排

2021-11-17 10:10:23 文章来源:网络

互联网大厂996、007的时代似乎正在结束。但国外树立了新的标杆,这个国家就是葡萄牙,新的劳动法很多条款中国人看起来瞠目结舌,还能这么规定?

近日,葡萄牙议会批准了关于远程办公的劳动法修正案,规定雇主如果在非工作时间联系员工,将会被罚款。

不过,这项规定仅适用于员工数量超过10人的公司。

葡萄牙称,这是对于因为新冠疫情大流行而导致在家远程办公激增的回应,而且除了不能在业余时间“打扰”员工,雇主还必须支付因为远程办公而产生的各项费用,比如电费、上网费,将其列为“业务开销”。

另外,新规还规定,孩子8岁之前,父母有权无需事先取得领导同意,即可远程办公。

为了避免远程办公产生的孤独感等心理问题,新规还规定,雇主至少每两个月要组织一次与下属的面对面会议。

来源:中关村在线

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气候变化国家责任的概念是一个有争议的问题,包括当今人口和前几代人口的不平等规模、财富和碳强度的不同,这些问题在国家内部和国家之间都适用。同时,由于历史、地理和政治的偶然性,国家本身在某种程度上是武断的的边界,历史责任的排序会大相径庭。解决这一问题的一种方法是根据各国的人口总量,将各国对累积二氧化碳排放量的贡献标准化。

人均排放量高的小国对全球变暖相对不重要。因此,在计算人均累计排放量没有包括目前人口低于100万的国家(例如排除了卢森堡、圭亚那、伯利兹和文莱等国。)

Carbon Brief以两种不同的方式探讨了相对人口规模的计算问题,这些方法给出了明显不同的结果,突出了解释累积人均排放量的挑战。第一种方法是将一个国家每年的累积排放量除以该国当时的人口数量,隐含地将过去的责任分配给今天活着的人。左下表显示了截至2021年在此基础上排名前20的国家。第二种方法是将一个国家每年的人均排放量加起来,得出截至2021年的结果(如右下表所示),这使得过去和现在的人口人均排放量具有同等的重要性。

在上表中,无论哪种方法,累积排放总量前十名的几个国家,如中国、印度、巴西和印度尼西亚都没有出现。虽然这些国家对全球累积排放量做出了巨大贡献,但它们的人口也很多,人均影响要小得多。事实上,这四个国家占世界人口的42%,但仅占1850—2021年累计排放量的23%。

相比之下,前十名中的其余国家,即美国、俄罗斯、德国、英国、日本和加拿大,占世界人口的10%,但占累计排放量的39%。这反映在左上表中当前人口的权重中,加拿大排名第一,其次是美国、爱沙尼亚、澳大利亚、特立尼达和多巴哥以及俄罗斯。

来源:中国能源报

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